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　　近年來(lái)，吉林化纖集團(tuán)堅(jiān)持以人才戰(zhàn)略帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，吉林化纖明確企業(yè)“三高”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃。公司堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化各層次人才培訓(xùn)。公司聘請(qǐng)專(zhuān)家培訓(xùn)團(tuán)，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班；選派專(zhuān)業(yè)骨干到國(guó)外合作企業(yè)學(xué)習(xí)交流；選送優(yōu)秀人才到高校培訓(xùn)深造；抽調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事工程設(shè)計(jì)、技改研發(fā)等方式，不斷為人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備提供新平臺(tái)。

　　吉林化纖集團(tuán)還將通過(guò)建立“吉林省首席技師工作站”等人才培訓(xùn)基地，創(chuàng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。