南京信息工程大學(xué)百萬(wàn)年薪全球招聘高端人才
2010-08-26 來(lái)源:中國(guó)聚合物網(wǎng)
用年薪100萬(wàn)元人民幣(或15萬(wàn)美元)面向海內(nèi)外招聘8位學(xué)院院長(zhǎng),5年聘期后不再續(xù)聘者,可按年薪30萬(wàn)元人民幣或8萬(wàn)美元支付至退休,退休后享受校內(nèi)教授退休待遇。8月25日,記者從南京信息工程大學(xué)獲悉,該校將首設(shè)“不續(xù)聘”保障制度以解應(yīng)聘人才后顧之憂。
據(jù)南京信息工程大學(xué)黨委書記、校長(zhǎng)李廉水介紹,該校自2006年以來(lái),已經(jīng)先后3次面向海內(nèi)外公開招聘高端人才達(dá)23名,至今沒(méi)有一人離開。這些應(yīng)聘人才在工作中主動(dòng)承擔(dān)壓力、承擔(dān)責(zé)任,有很強(qiáng)的進(jìn)取心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),該校2009年科研經(jīng)費(fèi)達(dá)8636萬(wàn)元,比2005年增長(zhǎng)20倍;承擔(dān)的國(guó)家自然科學(xué)基金課題,也從2005年的兩三個(gè)上升到2009年的37個(gè),2010年預(yù)計(jì)將超過(guò)50個(gè);學(xué)校還獲得了國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和“973”項(xiàng)目。
該校3次招聘,還進(jìn)一步在全校形成了尊重知識(shí)、尊重人才、積極進(jìn)取和管理創(chuàng)優(yōu)的氛圍。目前全校博士學(xué)位教師占專任教師的比例超過(guò)50%;形成了以能力取人,能上能下的靈活的干部選拔和任用機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)了校內(nèi)干部積極進(jìn)取的精神,也在一定程度上提高了管理水平和辦事效率。李廉水表示,面向海內(nèi)外公開招聘人才,已經(jīng)成為南信大選人用人的常態(tài)機(jī)制。
本次除招聘大氣科學(xué)學(xué)院、遙感學(xué)院、海洋科學(xué)學(xué)院、信息與控制學(xué)院、電子與信息工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院、工商管理學(xué)院和經(jīng)濟(jì)學(xué)院的8位院長(zhǎng)以外,還要招聘計(jì)算機(jī)及軟件、信息工程、傳感科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、大氣科學(xué)、遙感科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)科的學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人,以及4位正處職管理干部。
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