北京開通職稱快速通道 高端領(lǐng)軍人才可直接參評高工
2011-05-13 來源：中國聚合物網(wǎng)
今年，北京市在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)(海淀園)和亦莊園企業(yè)中的高端領(lǐng)軍人才，不需取得相關(guān)級別職稱、不需參加外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，無任職年限要求，均可直接申報北京市高級工程師(教授級)職稱評審。
為加快中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)，促進(jìn)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才隊(duì)伍發(fā)展，北京市5月12日公布了《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價工作試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)，標(biāo)志著中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才高級工程師(教授級)職稱評價工作正式啟動，也標(biāo)志著北京市高端領(lǐng)軍人才直接參評高級工程師(教授級)職稱快速通道的開通。
按照《試行辦法》的規(guī)定，凡是在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中從事工程技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)，且科技成果獲得國家級科技獎項(xiàng)，獲國家級人才表彰獎勵，擔(dān)任國家級重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績的高端領(lǐng)軍人才，具備上述條件之一的高端人才，不需取得相關(guān)級別職稱、任職年限及參加外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，均可直接申報北京市高級工程師(教授級)職稱評審。
目前，北京市工程技術(shù)系列現(xiàn)設(shè)有助理工程師、工程師、高級工程師和高級工程師(教授級)四個等級，每個等級的晉升采取逐級晉升的模式，對于準(zhǔn)備晉升上一級職稱的人員，需具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，并且要通過外語、計(jì)算機(jī)考試方可申報。
北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人12日表示，現(xiàn)行的職稱評審晉升模式和申報條件的設(shè)置，對于有多年海外留學(xué)工作經(jīng)歷，具有較好的外語、計(jì)算機(jī)能力以及較高專業(yè)技術(shù)水平和取得突出業(yè)績的高端領(lǐng)軍人才來說，存在著一定的局限和不足，缺乏針對性。
他表示，同時，近年來，隨著中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的不斷推進(jìn)，中關(guān)村地區(qū)集聚了大批高層次、留學(xué)歸國人員，留學(xué)歸國人員數(shù)量約占全國的四分之一。他們中的絕大多數(shù)在非公經(jīng)濟(jì)組織工作并取得顯著成就，但未取得相應(yīng)職稱。
負(fù)責(zé)人稱，北京市這次出臺實(shí)施《試行辦法》，就是在現(xiàn)有的職稱評審框架體系基礎(chǔ)上，專門建立高端領(lǐng)軍人才高級工程師(教授級)職稱直接評審?fù)ǖ溃鉀Q現(xiàn)行職稱評審機(jī)制在評價高端領(lǐng)軍人才方面的不適應(yīng)問題，實(shí)現(xiàn)對高端領(lǐng)軍人才的科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確評價，滿足高端領(lǐng)軍人才的職稱評審需要。
據(jù)介紹，《試行辦法》從參評條件和評價程序的設(shè)計(jì)上看，更加適宜評價高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格，在職稱評審機(jī)制和評審模式方面進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。
——突破了傳統(tǒng)的職稱評審程序，實(shí)現(xiàn)了職稱評審由逐級晉升向一步到位的轉(zhuǎn)變，提高了對高端領(lǐng)軍人才職稱評價的實(shí)效性和針對性。
——破除外語、計(jì)算機(jī)及現(xiàn)有職稱級別和任職年限等條條框框的限制，參評條件的設(shè)置更為符合高端領(lǐng)軍人才自身特點(diǎn)和成長規(guī)律，評價更具針對性，能夠有效滿足高端領(lǐng)軍人才職稱晉升需求。
——以業(yè)績陳述取代答辯論文，建立了以業(yè)績和能力為核心的評價導(dǎo)向。突出了對申報人選的業(yè)績、能力及成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新能力的考核，淡化了對發(fā)表論文、著書立說、履職年限等一般、傳統(tǒng)的硬件條件考核。
——評價程序的設(shè)計(jì)兼顧個人意愿、企業(yè)需求和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，能夠?qū)崿F(xiàn)“評得上，用得好，留得住”。通過個人申報、企業(yè)推薦、業(yè)內(nèi)評議三段式評價，評價結(jié)果可以滿足個人發(fā)展需要，企業(yè)用人需求，得到社會同行公認(rèn)。
另外，在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)，打破企業(yè)所有制和人員身份界限，不同經(jīng)濟(jì)成分組織的高端人才，只要符合申報條件，均可直接參評高級工程師(教授級)職稱。
負(fù)責(zé)人表示，今年在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)(海淀園)和亦莊園先行開展高端領(lǐng)軍人才資格評價試點(diǎn)工作，待取得一定經(jīng)驗(yàn)后，將適時在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)全面推行。
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