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近年來(lái)，大批留學(xué)人員學(xué)成歸國(guó)，成為科技創(chuàng)新領(lǐng)域重要生力軍——

 

 

全國(guó)人才工作會(huì)議近日在北京舉行，大會(huì)向20名“千人計(jì)劃”國(guó)家特聘專(zhuān)家代表頒發(fā)了證書(shū)。截至目前，“千人計(jì)劃”已引進(jìn)662名海外高層次人才。5月21日，清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)施一公，北京大學(xué)工學(xué)院院長(zhǎng)陳十一等9位“千人計(jì)劃”入選者代表相聚北京，暢談回國(guó)歷程，他們除了不遺余力地呼吁更多的學(xué)者回國(guó)，同時(shí)在激勵(lì)保障、選拔任用等方面提出建議，以期讓海歸人才干得好、留得住。

 

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2009年度我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為10.83萬(wàn)人，比上一年度增長(zhǎng)56.2%。在全球化趨勢(shì)日趨明顯的當(dāng)下，為何越來(lái)越多海外高層次人才選擇回國(guó)發(fā)展？他們歸國(guó)后事業(yè)發(fā)展平臺(tái)究竟有多大？能否干得好？

 

 

“我和妻子都是接受?chē)?guó)內(nèi)傳統(tǒng)教育長(zhǎng)大的，希望讓自己的孩子和我們一樣接受祖國(guó)的教育。對(duì)孩子來(lái)說(shuō)，他的文化歸屬感也是一個(gè)大問(wèn)題。歸屬感和親情，是促成我2009年選擇從倫敦大學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要原因�！敝锌圃何靼补鈱W(xué)精密機(jī)械研究所研究員、“千人計(jì)劃”入選專(zhuān)家李學(xué)龍說(shuō)。

 

作為“千人計(jì)劃”的入選專(zhuān)家，中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司型號(hào)總設(shè)計(jì)師助理兼上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)李東升與李學(xué)龍一樣，對(duì)于家、國(guó)有著特殊的理解。李東升一直在英國(guó)空中客車(chē)公司做高級(jí)技術(shù)管理工作，一家五口雖然生活得很好，但總是想家、想祖國(guó)。這些年，看到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，身邊一個(gè)個(gè)先期回國(guó)的同學(xué)、朋友在國(guó)內(nèi)挑大梁，他盼望著能回國(guó)。2008年，國(guó)內(nèi)上馬大飛機(jī)項(xiàng)目后，李東升終于圓了多年的回國(guó)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

 

其實(shí)，用自己所學(xué)來(lái)建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大的祖國(guó)，是不少海外高層次人才紛紛回國(guó)創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)因。神華集團(tuán)北京低碳能源研究所過(guò)程研發(fā)中心主任郭屹說(shuō)：“回國(guó)對(duì)我來(lái)說(shuō)，不需要理由，相反，不回國(guó)才需要理由。如果只是在異國(guó)他鄉(xiāng)作為一個(gè)旁觀者，或像候鳥(niǎo)一樣回國(guó)創(chuàng)業(yè)只是‘蜻蜓點(diǎn)水’，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種人生遺憾。只有當(dāng)一個(gè)人的命運(yùn)與民族的命運(yùn)聯(lián)系在一起時(shí)，才更容易成功，而且這種成功更有價(jià)值。”

 

 

與許多海外歸國(guó)的高層次人才一樣，北京大學(xué)工學(xué)院院長(zhǎng)陳十一教授是幸運(yùn)的。因?yàn)椋?jīng)設(shè)定的現(xiàn)代工程教育救國(guó)的夢(mèng)想，正在國(guó)內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)。

 

2003年，陳十一向北大提議，建立現(xiàn)代化的工學(xué)院。提議很快獲得北大采納，并邀請(qǐng)他牽頭成立了由12個(gè)國(guó)際一流科學(xué)家組成的工學(xué)院籌備委員會(huì)。2005年，陳十一從美國(guó)回到北京大學(xué)任教，決心改造中國(guó)傳統(tǒng)的只有制造缺乏創(chuàng)造的工程教育模式，培養(yǎng)中國(guó)自己的學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖。短短幾年，如今的北大工學(xué)院已有5個(gè)系、14個(gè)研究中心。

 

陳十一興奮地說(shuō)：“現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)提供給我們的舞臺(tái)很大。我在國(guó)內(nèi)的研究經(jīng)費(fèi)是美國(guó)的3倍，而且國(guó)內(nèi)許多重大科技攻關(guān)項(xiàng)目也交給我負(fù)責(zé)。更可喜的是，我們學(xué)院有相當(dāng)部分頂尖的優(yōu)秀學(xué)生，不像過(guò)去那樣選擇出國(guó)，而是自愿留在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室。”

 

迅猛發(fā)展的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)，已成為眾多海外留學(xué)人員歸國(guó)發(fā)展的“引擎”，并為國(guó)內(nèi)科技事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員已占國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)科帶頭人的72%，兩院院士的80.5%。2006年自然科學(xué)獎(jiǎng)的67%、科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)的40%、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的30%的第一完成人，都是留學(xué)回國(guó)人員。

 

“‘千人計(jì)劃’為入選的回國(guó)人才提供了多方面的支持和服務(wù)，但我們也希望國(guó)家能夠?yàn)楹w人才在回國(guó)初期提供穩(wěn)定的科研支持�！笔┮还f(shuō)，在國(guó)外，例如美國(guó)，科研經(jīng)費(fèi)更重視“人”，學(xué)識(shí)和能力達(dá)到一定水平的專(zhuān)家，可以申請(qǐng)到很豐厚的科研經(jīng)費(fèi)。施一公直言，國(guó)內(nèi)的科研經(jīng)費(fèi)一般是跟著項(xiàng)目走的，評(píng)審規(guī)則也存在有待完善和改進(jìn)的地方。在海外留學(xué)工作多年的學(xué)者們，已經(jīng)適應(yīng)了海外的科研體制，回國(guó)初期會(huì)很不適應(yīng)。“國(guó)家可制定一個(gè)穩(wěn)定支持政策，例如在學(xué)者回國(guó)的最初5年，給予一定額度的科研經(jīng)費(fèi)支持。滿(mǎn)5年后，對(duì)這個(gè)學(xué)者的科研成果進(jìn)行考評(píng)，再?zèng)Q定之后是否給予支持以及支持的額度�！�

 

 

清華大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)邱勇說(shuō)，清華大學(xué)作為國(guó)內(nèi)重要的大學(xué)，面臨著建設(shè)世界一流大學(xué)的歷史使命，而建設(shè)世界一流大學(xué)要有很多基本的準(zhǔn)備，其中很重要的是建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍�！扒擞�(jì)劃”無(wú)疑是一個(gè)很好的人才聚集方式。但現(xiàn)在的問(wèn)題是，海外人才引進(jìn)來(lái)后，如何讓他們留得住、干得好，如何為他們的發(fā)展加大“引擎”。這給學(xué)校提出一個(gè)迫切要求：創(chuàng)新機(jī)制，提供一個(gè)好的環(huán)境，讓他們能夠更好地發(fā)揮作用。

 

中國(guó)科學(xué)院作為國(guó)內(nèi)最大的科研機(jī)構(gòu)，“千人計(jì)劃”的實(shí)施，給中科院引進(jìn)海外高層次人才的工作提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。為了讓更多海歸人才干得好、留得住，中科院確定了以事業(yè)吸引為主，以科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持為主的用才模式。對(duì)于引進(jìn)的海外高層次人才，采取國(guó)家、科學(xué)院和研究所共同扶持的模式，提供按需分類(lèi)的個(gè)性化支持，即國(guó)家支持的專(zhuān)項(xiàng)安家費(fèi)用，科學(xué)院支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，研究所支持實(shí)驗(yàn)平臺(tái)提供實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)。

 

與此同時(shí)，中科院打破論資排輩的陋習(xí)，為海外高層次人才提供適合其能力發(fā)展的關(guān)鍵崗位。截至目前，中科院各個(gè)所屬單位共引進(jìn)“千人計(jì)劃”入選者70人，他們?nèi)脒x時(shí)的平均年齡為47.8歲。其中已有4位擔(dān)任研究所的所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，18位擔(dān)任國(guó)家實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主任，約占中科院國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的1/4。

 

上海交通大學(xué)教授、“千人計(jì)劃”入選專(zhuān)家蔡申甌認(rèn)為，中國(guó)要成為世界科技大國(guó)，還應(yīng)引進(jìn)外籍專(zhuān)家、學(xué)者。當(dāng)務(wù)之急是，國(guó)家在引進(jìn)海外人才的同時(shí)，有效提高科研人員的待遇，改革現(xiàn)行的科研體制、機(jī)制，使人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面更科學(xué)，將國(guó)內(nèi)外更多優(yōu)秀的年輕人引導(dǎo)到科學(xué)界，讓他們能安心、專(zhuān)心做科研。