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為什么總數(shù)世界第一的中國教授貶值?
2013-05-10  來源:加拿大蒙特利爾大學(xué)工學(xué)院嵇少丞教授

   既然德國的教授為世界文明作出如此巨大的貢獻(xiàn),怎能不被他們的國人尊重和尊敬呢?  

   有學(xué)者認(rèn)為,德國之所以在學(xué)術(shù)和思想界名人輩出,很重要的一個(gè)原因就是,德國很早建立了完善的大學(xué)教育系統(tǒng)。早在19世紀(jì)初,普魯士教育大臣——威廉·馮·洪堡 (后人稱他為德國現(xiàn)代教育之父) 便厲行教育改革。洪堡按裴斯泰洛齊的自然本性發(fā)展個(gè)人的天賦和力量的教育思想改組普魯士公立學(xué)校。他把柏林大學(xué)(1949年改名為洪堡大學(xué))建成科研自由和教學(xué)自由的大學(xué),使之成為各德國大學(xué)效法的榜樣。洪堡從大學(xué)是從事純科學(xué)的機(jī)構(gòu)這一核心觀念出發(fā),認(rèn)為大學(xué)的組織原則應(yīng)建立在純科學(xué)的觀念之上。大學(xué)的研究并非對實(shí)用的、專門性科學(xué)知識的研究,以實(shí)用為目的的職業(yè)教育和高等技術(shù)教育都是片面的畸形的教育,于人格發(fā)展并無多大裨益,只有那些“純粹科學(xué)”才能使人心智得到完整的訓(xùn)練,才能教會人們?nèi)ミM(jìn)行自動的、創(chuàng)造性的思考,去進(jìn)行符合道德原則的行動。根據(jù)洪堡的理念,大學(xué)的基本特征有二:寂寞(獨(dú)立)和自由。大學(xué)全部的外在組織即以這兩特征為依據(jù)。大學(xué)的寂寞意味著不為政治、經(jīng)濟(jì)社會利益所左右,一定與之保持距離,強(qiáng)調(diào)大學(xué)在管理和學(xué)術(shù)上的自主性。在洪堡看來,自由與寂寞是相互關(guān)聯(lián)、相互依存的,沒有寂寞(獨(dú)立)就沒有自由。應(yīng)用洪堡的教育理念,德國的大學(xué)造就了一批又一批英才。

   19世紀(jì)初, 普魯士慘敗于拿破侖的法國,雖然當(dāng)時(shí)普魯士正在向法國支付巨額戰(zhàn)爭賠款,普魯士國王威廉三世依然拿出了最后一點(diǎn)家底,下決心要辦好教育。柏林大學(xué)就在這樣的背景下創(chuàng)立了,威廉三世不僅把豪華的王宮捐獻(xiàn)出來作為柏林大學(xué)的校舍,而且每年還為柏林大學(xué)撥款15萬塔勒。而在教育大臣威廉·馮·洪堡為學(xué)校做的經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,只有非常少的一部分用作了建筑費(fèi)用,較多的經(jīng)費(fèi)則用于聘請有真才實(shí)學(xué)的一流教授方面。在洪堡大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,比人員工資預(yù)算還要多出一倍的是用于學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究的預(yù)算。教育部長威廉·馮·洪堡明確提出:“國家必須對教學(xué)活動給予物質(zhì)支持,但是不得干涉教育和學(xué)術(shù)活動”,“大學(xué)是研究學(xué)問、追求真理的地方,而不是職業(yè)或技術(shù)培訓(xùn)中心,更不是賣文憑的機(jī)構(gòu)”!盀榭茖W(xué)而工作”成為柏林大學(xué)的校風(fēng)。上世紀(jì)20-30年代,清華大學(xué)校長梅貽琦先生也說過:“大學(xué),非大樓之謂也,乃大師之謂也” ?上В60年來人們把這樣的理念幾乎忘了, 更甚者——出大官者,乃杰出大學(xué)也。

    柏林大學(xué)剛創(chuàng)建時(shí),教授的標(biāo)準(zhǔn)工資是年薪1500塔勒。在當(dāng)時(shí)發(fā)達(dá)的港口城市,一個(gè)熟練的手藝人家庭,年生活費(fèi)僅需150塔勒;一個(gè)受過高度教育的中產(chǎn)階級家庭,年生活費(fèi)約為750塔勒。也就是說,一個(gè)柏林大學(xué)教授的工資足夠養(yǎng)活10戶手藝人家庭,或是兩戶中產(chǎn)階級家庭。生活在一個(gè)經(jīng)濟(jì)收入“造原子彈不如賣茶葉蛋、拿手術(shù)刀不如剃頭刀”的社會里,教授是很難有足夠的自尊和受到別人的尊重和尊敬的。

   德國大學(xué)的教授名額有限,每個(gè)專業(yè)一般只有一個(gè)教授,是教研室當(dāng)然的主任。等級制度非常嚴(yán)格,教研室內(nèi)其他博士(研究人員),如果不換大學(xué)一輩子也不可能當(dāng)上教授,所以也就不會有教授級工程師。我們中國大學(xué)教授太多太濫,一個(gè)教研室往往有20幾個(gè)教授,有的正教授甚至都沒有發(fā)表過什么有影響的論文。在國外找不到助理教授位子的博士后,往往一回國就成為正教授,于是就以為和國外正教授對等了,其實(shí)不然。所以,中國存有嚴(yán)重的“職稱泡沫”。

   普魯士教育大臣威廉·馮·洪堡,沒有采用當(dāng)今中國流行的招聘大學(xué)院長、副校長(正校長由上級黨組任命,不公開招聘)的“筆試+口試”或“人機(jī)對話”的選才方法,自作主張地就直接聘請了呼吁推行全民教育的學(xué)者費(fèi)希特出任柏林大學(xué)的第一任校長,于是之后這個(gè)大學(xué)的講臺上就出現(xiàn)了黑格爾、叔本華、格林兄弟、普朗克、愛因斯坦……

   看到這里,我們對德國人為何這么尊重和尊敬大學(xué)教授就不足為怪了。

   為什么中國人沒有像德國人那樣對自已大學(xué)的教授尊重和尊敬呢?為什么當(dāng)今教授越來越貶值,重要原因之一就是,我們中國大學(xué)的教授中沒有出現(xiàn)萊布尼茨、愛因斯坦、普朗克、玻恩和海森堡格等科學(xué)和文化大師,沒有發(fā)明汽車、火車、輪船、飛機(jī)、照相機(jī)、計(jì)算機(jī)、手機(jī)等,也沒有發(fā)現(xiàn)電、微積分和相對論。我們?nèi)粘J褂玫碾娖、交通和通訊都是西方科學(xué)家原創(chuàng)的成果,中國大學(xué)的教授對這些重要的人類文明幾乎毫無貢獻(xiàn)。這里既有關(guān)鍵的體制問題,當(dāng)然也有知識分子自身的問。馬克思·韋伯指出,一個(gè)學(xué)者要想贏得社會的認(rèn)同感,“無論就其表面和本質(zhì)而言,個(gè)人只有通過最徹底的專業(yè)化,才有可能具備信心在知識領(lǐng)域取得一些完美的成就”。再看中國大學(xué)校園有些教授,不用談自由思想與獨(dú)立人格了,簡直與社會上的三教九流沒有差別,拉幫結(jié)派,吹牛拍馬、投機(jī)鉆營,溜須拍馬,混跡于市俗,熱衷官場,勾心斗角,或?yàn)E竽充數(shù),不懂裝懂,誤人子弟,剽竊國內(nèi)或國外的論文,制造垃圾論文,他們哪里視學(xué)問為自己安身立命的惟一支撐;或在酒桌、歌廳、麻將桌上花時(shí)間,這類人注定在科學(xué)上沒有創(chuàng)新。如果連抄襲、剽竊、弄虛作假都沒有人管,這種氛圍中有怎會出得了真正的成果?自身不爭氣,就怪不得民眾不尊重和不尊敬了。

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